刊登日期 : 2025-05-11
这半个月香港先后放了复活节、劳动节和佛诞假期,十分惬意。然而,并非所有香港打工仔都能够放齐上述3个有薪假期。目前大家在月历上看到的公众假期(红假),与《雇佣条例》下法定假期(劳工假)并不相同,复活节就是一个例子,以致部分打工仔未能享有复活节有薪假。
不过随着2021年立法会通过《2021年雇佣(修订)条例草案》, 香港的法定假期与公众假期日数将于5年后、即2030年睇齐,以后市民不用再区分红假和劳工假了!
劳工假比红假少5日 修订雇佣条例 2030年两者睇齐
在立法会2021年通过《2021年雇佣(修订)条例草案》之前,香港的法定假期(劳工假)每年只有12日,比公众假期(红假)的17日少5日。条例生效之后,政府由2022年开始,每两年增加一日法定假期(见表),务求令香港的法定假期日数与公众假期在2030年睇齐。

香港150年前已有公众假期 侧重西方节庆
现代人讲求工作与生活平衡。不过要有生活态度,亦需要制度支持。到底香港市民是何时开始有假放?
这里先由“红假”说起。其实早在150年前、即1875年,立法局已就公众假期立法,颁布《公众假期条例》。根据劳工处资料,有关条例的内容是参考自英国的《1871年银行假期法令》,订明4个指定日子:复活节后第一个星期一、圣灵降临节后第一个星期一、8月第一个星期一及圣诞节翌日。
银行假的设立原意是透过暂停金融及一般商业交易,让整个社会得以休息。除了这4天银行假,一年之内还有5个特定日子,包括1月1日元旦、农历年初一、英女王寿辰、耶稣受难节和圣诞节列为假日。换言之,全年一共有9天假期。
不过,当时只有政府部门、公共机构及一些银行的职员获准在这些日子放假,很多劳工未能受惠;而且条例亦无规定雇主要支付这些假期的工资。再者除了农历年初一,早期的公众假期几乎都是西方节庆,华人要庆祝中国传统节日,例如中秋节、清明节、重阳节等,只能放无薪假期。
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1962年始有劳工假 每年6日 初期只保障工业工人
至于保障打工仔权益、俗称“劳工假”的法定假期,则是1960年代才诞生的产物。
上世纪中香港工业起飞,工厂林立,雇有大量工人,工人的工作时间很长,基层劳工权益开始受到关注。1961年,政府修订《工业雇佣(有薪假期与疾病津贴)条例》,设立法定假日,1962年生效,为香港劳工福利写下新一页。
受条例保障,工业工人可享有每年最少6日的有薪法定假日,包括农历年初一、年初二、清明节、端午节、中秋节及冬至。从上述放假安排可以见到,华人的传统节庆渐受殖民政府重视。
不过当时的劳工假仍有诸多限制,例如只适用于工业工人,非体力劳动工人要符合资格,不能超过上限700元的薪金。
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1974年有薪劳工假福利 扩展所有打工仔
及至1974年,法定假日的条文被纳入《雇佣条例》,有薪劳工假福利才扩展至所有打工仔;但依然设有月薪上限,月入少于2,000元,才可享有6日有薪劳工假。
多年来,香港的红假经过多番增减及修订,劳工假的日数不断提升。
昔日殖民政府订定红假,倾向采取平均原则,务求令上下半年的公众假期日数更平均,避免假期过度集中在某一月份。
香港假期历史较大变动,应该是1997年香港回归祖国后,特区政府取消包括英女王寿辰等与殖民地相关红假,加入回归纪念日(7月1日)及国庆日(10月1日)等为公众假期。
而正在落实的《2021年雇佣(修订)条例草案》,则是香港劳工福利的一大里程。到了2030年,红假和劳工假将睇齐至每年17天,各阶层的打工仔可以无差别放假了。
