刊登日期 : 2025-05-11
这半个月香港先后放了复活节、劳动节和佛诞假期，十分惬意。然而，并非所有香港打工仔都能够放齐上述3个有薪假期。目前大家在月历上看到的公众假期（红假），与《雇佣条例》下法定假期（劳工假）并不相同，复活节就是一个例子，以致部分打工仔未能享有复活节有薪假。
不过随着2021年立法会通过《2021年雇佣（修订）条例草案》， 香港的法定假期与公众假期日数将于5年后、即2030年睇齐，以后市民不用再区分红假和劳工假了！
劳工假比红假少5日 修订雇佣条例 2030年两者睇齐
在立法会2021年通过《2021年雇佣（修订）条例草案》之前，香港的法定假期（劳工假）每年只有12日，比公众假期（红假）的17日少5日。条例生效之后，政府由2022年开始，每两年增加一日法定假期（见表），务求令香港的法定假期日数与公众假期在2030年睇齐。
香港150年前已有公众假期 侧重西方节庆
现代人讲求工作与生活平衡。不过要有生活态度，亦需要制度支持。到底香港市民是何时开始有假放？
这里先由“红假”说起。其实早在150年前、即1875年，立法局已就公众假期立法，颁布《公众假期条例》。根据劳工处资料，有关条例的内容是参考自英国的《1871年银行假期法令》，订明4个指定日子：复活节后第一个星期一、圣灵降临节后第一个星期一、8月第一个星期一及圣诞节翌日。
银行假的设立原意是透过暂停金融及一般商业交易，让整个社会得以休息。除了这4天银行假，一年之内还有5个特定日子，包括1月1日元旦、农历年初一、英女王寿辰、耶稣受难节和圣诞节列为假日。换言之，全年一共有9天假期。
不过，当时只有政府部门、公共机构及一些银行的职员获准在这些日子放假，很多劳工未能受惠；而且条例亦无规定雇主要支付这些假期的工资。再者除了农历年初一，早期的公众假期几乎都是西方节庆，华人要庆祝中国传统节日，例如中秋节、清明节、重阳节等，只能放无薪假期。
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1962年始有劳工假 每年6日 初期只保障工业工人
至于保障打工仔权益、俗称“劳工假”的法定假期，则是1960年代才诞生的产物。
上世纪中香港工业起飞，工厂林立，雇有大量工人，工人的工作时间很长，基层劳工权益开始受到关注。1961年，政府修订《工业雇佣（有薪假期与疾病津贴）条例》，设立法定假日，1962年生效，为香港劳工福利写下新一页。
受条例保障，工业工人可享有每年最少6日的有薪法定假日，包括农历年初一、年初二、清明节、端午节、中秋节及冬至。从上述放假安排可以见到，华人的传统节庆渐受殖民政府重视。
不过当时的劳工假仍有诸多限制，例如只适用于工业工人，非体力劳动工人要符合资格，不能超过上限700元的薪金。
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1974年有薪劳工假福利 扩展所有打工仔
及至1974年，法定假日的条文被纳入《雇佣条例》，有薪劳工假福利才扩展至所有打工仔；但依然设有月薪上限，月入少于2,000元，才可享有6日有薪劳工假。
多年来，香港的红假经过多番增减及修订，劳工假的日数不断提升。
昔日殖民政府订定红假，倾向采取平均原则，务求令上下半年的公众假期日数更平均，避免假期过度集中在某一月份。
香港假期历史较大变动，应该是1997年香港回归祖国后，特区政府取消包括英女王寿辰等与殖民地相关红假，加入回归纪念日（7月1日）及国庆日（10月1日）等为公众假期。
而正在落实的《2021年雇佣（修订）条例草案》，则是香港劳工福利的一大里程。到了2030年，红假和劳工假将睇齐至每年17天，各阶层的打工仔可以无差别放假了。
